岐黃之術，薪火相傳。在全院深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神之際，為進一步落實人才引領驅動導向，了解和掌握新進教師職業發展需求，幫助其盡快熟悉學院情況、融入工作崗位，11月25日下午學院在豐盛樓526會議室舉辦新進教師職業生涯規劃交流會。會議由院長馬勇主持，院黨委書記倪昊翔、副院長張宏如、青年教師代表和全體新進教師參加會議。
會議現場
交流會伊始，2021年入職的青年教師代表胡玥和趙敏分别從自身的角度出發，分享了各自從學生到教師角色轉變乃至申報獲得國家級科研項目、開設新課和參編教材、擔任學業導師等方面的經驗體會。兩位教師建議新教師要笃立鴻鹄之志，争做善于規劃的時間管理者；要激揚青春夢想，争做立德樹人的時代“大先生”。
新進教師代表李建香、徐泳、周肸、顧任鈞、程媛随後陳述職業生涯規劃，紛紛表示教書育人是教師永恒不變的初心和使命，在今後的工作中要履職盡責，腳踏實地、志存高遠，将自身發展融入學院發展大局之中，努力做到“教研醫”協同發展，為學校和學院高質量發展貢獻力量。
交流發言
馬勇代表學院對新入職教師表示歡迎、緻以誠摯的祝福，并簡單介紹了學院辦學發展曆史和2022年人才引進總體情況。同時他對新教師提出殷切期望：一是做好個人學術規劃，抓住入職後3-5年的成長關鍵期，積極申報國家級、省級青年基金項目，努力發表高質量學術成果。二是高度重視教育教學，堅持以本為本，落實四個回歸，積極投身課程建設、教材建設、專業建設、學科建設，進一步提高醫教協同能力。三是圍繞立德樹人，多參與三全育人工作，在培養學生成長成才、服務學院高質量發展中增強才幹，在傳承創新中醫藥中展現水平。
院長馬勇講話
倪昊翔在總結時強調，黨的二十大報告明确指出，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，着力造就拔尖創新人才。一直以來，學院高度重視人才工作，全面加強青年師資隊伍建設，推進教學科研團隊建設取得了一定成效。他希望全體新進教師要認真熟悉校情院況，認真梳理個人發展清單，認真投身立德樹人，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，進一步增強職業榮譽感和主人翁意識，不斷提升育人能力，為傳承創新中醫藥事業貢獻力量。
院黨委書記倪昊翔總結講話
供稿：徐泳
